Een leiderschapsvisie voor jouw organisatie ontwikkelen

Inhoud – een online opleiding in drie stappen

Stap 1: onderzochte wetenschappelijke leiderschapsstijlen
Welke leiderschapsmodellen worden veel gebruikt? Welke werden onderzocht bij openbare besturen? Welke zijn bruikbaar in een openbaar bestuur?

Stap 2: een stijl in functie van de context, de medewerker en het team
Wist je dat je context, je team en je medewerkers een grote invloed hebben op de keuze van je leiderschapsstijl? Wanneer kies je nu het best voor transactioneel leiderschap? Wanneer voor transformationeel, voor dienend of gedeeld leiderschap? En welk gedrag hoort bij deze stijlen?

Stap 3: een leiderschapsvisie voor jouw organisatie ontwikkelen
Waarom is het een meerwaarde om binnen je organisatie over de leiderschapsaanpak na te denken en een leiderschapsvisie te ontwikkelen? Hoe pak je het vorige nu het beste aan? Welke stappen zet je? In welke volgorde? Hoe zorg je ervoor dat de leiderschapsvisie in de organisatie draagvlak krijgt en dat alle leidinggevenden volgens deze visie leidinggeven?

Innoverende methodiek

Deze online sessie is combineert verschillende werkvormen die doelgericht ingezet worden. We bespreken stap voor stap de wetenschappelijke inzichten over leiderschap in een openbaar bestuur.
Om deze te leggen naast jouw eigen context. Deze analyseer je om na te gaan welk leiderschap het best bij de context past. Daarna doe je hetzelfde met je medewerkers en je team. Om zo een beeld te krijgen van de geschikte leiderschapsaanpak binnen je organisatie.
Tenslotte leren we je een methode aan om samen met je collega-leidinggevenden een leiderschapsvisie uit te werken.